Dårlig råd fra diskrimineringsombudet

I Dagsavisen i dag forteller diskrimineringsombudet at «Enkelte arbeidsgivere stiller altfor strenge språkkrav til minoritetsspråkelige» – visstnok er arbeidsgiverne «for strenge mot kebabnorsk».

Eh…burde hun ikke være opptatt av å oppfordre alle til å lære seg norsk? Kort og godt det språket som snakkes i dette landet. Mener hun f.eks. at det er greit at en hjelpepleier snakker et språk som en pasient ikke forstår? Mener hun det er greit at man skal «kebabe» en nødmelding til f.eks. nødsnummer 112 – som mottakeren i den andre enden ikke forstår? Mener hun at dette er god integreringspolitikk – å ikke oppfordre til å lære et korrekt språk?

Hadde debatten dreid seg om morsmålopplæring hadde jeg forstått engasjementet hennes. Men hun tar altså rett og slett til orde for at man ikke skal lære seg norsk. Det synes jeg er et dårlig råd fra diskrimineringsombudet og kan umulig være i tråd med hennes mandat.

Språk er viktig. I Høyres stortingsvalgprogram står det for det første at Høyre vil beholde og videreutvikle begge målformene. I tillegg står det blant annet at Høyre vil:

– utvide antallet norsktimer i introduksjonsprogrammet til 300, og ytterligere 300 hvis man ikke består en språktest.

– innføre en obligatorisk språk- og kunnskapstest for alle som søker norsk statsborgerskap.

Jeg lurer på om diskrimineringsombudet har noen meninger om dette?

Reklamer

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s